急 : 我們公司要找一個熟 linux 上開發程式的人 ...

[訪客]

免費的 hotmail 不都是 xxxx@hotmail.com 嗎？
還沒看過免費的 xxxx@hotmail.com.tw 咧！？

[Longkun]

~_~ ...

打太快了 , 是 hotmail.com ...

我想重點是在大家對責任制的定義有不同的解讀 ..

基本上我也不是老闆 , 我在公司目前是顧問約 ..

我外面另外有幾個工作 ..

雙方時間的約定 , 在別人來說我不知道 ..

我來看 , 就是把我可以完成的時間 * 2 , 那大概就 ok 了 ..

我不期望每個人都和我一樣不要命 , 可是基本的能力還是要有吧 ..

舉個例子來說好了 , 我架個 server 只要 30~90 分鐘 , 可是我們的 mis 花了 2 個星期都還沒上線 , 過了 4 個月還在 debug ..

點他說要加強效率 , 他總有一堆理由 ..

我不認為是他沒辦法短時間完成 , 而是不想而已 ..

個人覺得試用期間是雙方建立亙信及能力評估的重要階段 , 現在很多新人都大計較了 ..

認為試用期薪水少 , 不想動 , 可是對我來說 , 看不出他的實力到那時 , 那可能沒過試用期 , 我就踢人了 ..

[Longkun]

對不起喔 , 要正式的資料 , 要麻煩你寫 email 來問 ..

我們公司今年有申請到 open source 的補助經費 .

今年只有 10 家公司 , 應該不難猜了 .. ^^

另外我們公司不是純資訊的公司 ..

所以只有一開始建置系統會很多事 , 等系統建的差不多 , 你想亂改老闆都不見得要改 ..

除非我有開另外的案子 ...

不過這看個人啦 , 老闆會算 , 員工也會算 ..

當你在公司的工作老闆看不出有什麼價值時 , 那你的危機就如影隨形 ..

我只能說 , 天下是沒白吃的午餐的 ...